Le génie est finalement sorti de la bouteille...

et il ressemble à une grenouille orange

 

Voici ce que nous disent régulièrement les clients : "Je veux des employés engagés, capables de donner un effort supérieur et de me conférer un avantage concurrentiel. Je veux des employés qui permettront à mon organisation de faire un bond vers l'avant!"

 

Ce n'est pas un hasard si Alain Samson et sa société-conseil s'associent aujourd'hui avec Shawn Achor et toute l'équipe de ITLN. Des recherches de Shawn tenues à Harvard et un nombre élevé d'autres recherches menées par les leaders du champ de la psychologie positive (Seligman, Fredrickson, Langers, Peterson, etc.) démontrent une corrélation directe entre nos niveaux de bonheur et d'optimisme et nos chances de succès en entreprise ou dans la vie. De plus, les gens positifs peuvent créer une réaction en chaîne dans une organisation et, mieux encore, ces stratégies peuvent être enseignées.

 

Pour aller plus loin et disséminer ce savoir, Shawn a écrit le livre d'affaire le plus accessible au monde : une fable sur une grenouille "normale" qui choisit d'être tout sauf normale. Cette histoire attachante a été rédigée en vue d'accompagner les participants d'un atelier à provoquer une transformation culturelle positive dans leurs organisations. Elles invitent les lecteurs à partager le voyage de Spark, une grenouille qui tentera de sauver une île malgré des temps chaotiques. Pour ce faire, Spark devra composer avec un casting de personnages plus désengagés les uns que les autres.

 

Les adultes, tout comme les étudiants, trouvent cette histoire intéressante et amusante. Mais ne vous méprenez pas : ce contenu n'est rien de moins qu'une révolution dans la manière dont nous abordons l'engagement et le bonheur dans les environnements de travail concurrentiels d'aujourd'hui.

 

  • Augmenter la productivité
  • Générer l'engagement au niveau de toute l'équipe
  • Créer une culture de performance positive

 

The Happiness Advantage, le livre à l'origine de la grenouille orange, est un best-seller. Ce séminaire et sa suite ont été entre autres adoptés par AMEX, TDAmeritrade et des organisations dans 45 pays. Comme le soutient Alain Samson depuis plus de 20 ans, il est possible de conjuguer performance et mieux-être au travail.

Celui qui a dit que le bonheur ne s'achète pas n'a sûrement jamais lu

La grenouille orange

Ce que les gens disent à propos de La grenouille orange :

 

« La grenouille orange est une fable brillante, du genre à insuffler de la vie au développement organisationnel. Non seulement apprendrez-vous comment le bonheur peut apporter d’énormes avantages dans le milieu de travail, mais aussi comment vous pouvez apprécier encore plus la vie. »

 

- Audrée Delude responsable du développement des affaires.

 

 

« La grenouille orange offre un mécanisme permettant de puiser dans le vrai potentiel des organisations. Elle permet de rajeunir et de dynamiser les associés et de les rendre capables de comprendre qu’ils peuvent faire une différence au travail et qu’ils peuvent influencer leur environnement. »

 

- Gary Baker, président

Insurance Intermediaries Inc.

 

 

« Un livre formidable qui aidera le lecteur à réaliser le pouvoir de l’orange dans le milieu de travail. »

 

- Debra Flores, présidente/administratrice

Hopital Sentara CarePlex

 

« Les concepts et suggestions sont simples. Pourtant, ils sont puissants. Et c’est justement parce qu’ils sont simples qu’ils sont aussi attirants. La grenouille orange m’a personnellement et professionnellement donné une énergie renouvelée au moment où j’en avais le plus besoin! »

 

- Beth James, directrice des ressources humaines

Applied Research Associates

 

 

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Spark, la grenouille orange